•  Domov  •  Analiza  •  Vprašanja/odgovori  •

•  Prošnjo za delo vam napišem jaz  •

 

Da, da te podjetje odpusti v času nosečnosti je kruta zgodba.

Vendar se dogaja in je potrebno biti previden.

Zakon je jasen

Edino vprašanje je, kako dobro ga sam delodajalec razume.

Ponavadi ga zelo slabo razume in samo podjetje dela velike napake.

In tukaj si sam direktor pljuva v svojo skledo.

Razlika pa je tam, ki ima podjetje strokovnjaka. Tam pa se lahko odvije drugačna zgodba.

Zakon je pisan bolj za zaposlenega

Kljub temu, da je kršen zakon s strani delodajalca tudi sam zaposlen naredi napako.

Ne pogleda v prihodnost. Ne pogleda, če se mu to splača.

Si ne naredi izračuna kako naprej. Niti nima plan bitke za prihodnost.

To je pa največja napaka zaposlene osebe, ki dobi odpust , ko je v nosečnosti.

Delovno razmerje

"  Delovno razmerje je razmerje med delavcem in

delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi

v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo,

osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. "

Delovno razmerje je pogodbeno razmerje, delavec in delodajalec lahko v tem

razmerju uveljavljata samo tiste pravice in obveznosti, ki so določene

z zakoni, kolektivnimi pogodbami, splošnimi akti in pogodbo o zaposlitvi. Pravic

in obveznosti, ki niso določene z naštetimi pravnimi akti, ne more uveljaviti ali

zahtevati niti delavec, niti delodajalec. Za urejanje pravic in obveznosti s

pogodbo o zaposlitvi se poleg določb zakona o delovnih razmerjih

upoštevajo tudi določbe zakona o obligacijah (zakon, ki ureja civilno pravna

pogodbena razmerja). Delovna razmerja so individualna in kolektivna.

Ko se gre za zakonodajo vam priporočam odvetnika!

Nikogar drugega. Predajte mu vso dokumentacijo in počakajte na njegova navodila.

Povedal vam bo, kakšne pravice vse imate in kaj naj bo vaš prvi korak.

Ali priporočam takoj prijavo delovni inšpekciji?

Ne. preden ne dobite odgovor od odvetnika vam tega ne priporočam.

Lahko je slabše. Dobili boste to, kar vam pripada potem pa ne boste več nikoli dobili dela.

Slovenija je mala in kdo je koga prijavil se izve v 3 urah. Ali pa še prej.

Ne splača se vam razkirati svojega imena in ga dol zapečatiti.

Kako začeti?

Priporočam vam naslednje :

1) Če dobite odpoved in ste noseči prvo preglejte vaše podpisano pogodbo med vami

in podjetjem v katerem ste zaposleni.

2) Pokličite direktorja ali kadrovsko ali pravno službo. Prosite za sestanek in pogovor.

V kolikor vas ne želijo sprejeti vas ne bodo sprejeli. Pustite tako kot je.

Če pa, pa se pripravite na sestanek. Povejte jim, da niste zakonsko podkovani.

Prosite jih za obrazložitev in, če imajo zakonsko podlago za to dejanje.

Mogoče vam bodo dali odgovor ali pa celo kakšno ponudbo.

3) Sedaj, če imate informacije ali ne greste k pravnemu strokovnjaku.

Ta vam bo svetoval in pogovorili se boste z njim. Povejte mu tudi,

kaj so vam rekli v podjetju in kako so vam zakone obrazložili.

4) Po vseh podatkih sestavite ponudbo za podjetje. Več o tem vam bo vedel svetovati

sam pravni strokovnjak. Gre za to, da morate strokovno podjetju obrazložiti,

da je podjetje naredilo napako in da vas zakon pri tem ščiti.

Tudi se nakaže na delovnega inšpektorja vendar ne preveč z njim groziti.

5) V kolikor se podjetje za vašo ponudbo ne odloči imate na voljo odvetnika

in delovnega inšpektorja.

Bistvo je v tem, da se s podjetjem ne kregate. Da pustite, da povedo, kar imajo za povedat.

Potem, pa si priborite svoje pravice.

Vse se razve in da se ne kregate je zelo priporočljivo. Da pa greste po pravico preko

odvetnika in inšpektorja pa vas mora vsak direktor razumeti.

Imejte se lepo!!

Upošteval bom tudi vaše mnenje :

Napišite mi mnenje : zaposlitev@tmail.si

Lahko pa me tudi priporočate naprej :

Če pa boste naredili oboje, pa vas bom preseneto!

- - - - - - - - - - - - - - - - -

28.03.2010, Tia P., Ljubljana

G. Sandi lepo pozdravljeni. Po dolgem času ste se te teme tudi vi dotaknili,

čeprav bolj na skopo in nič z zakonsko podlago.

Vendar sem to sama na lastni koži doživela. Bil je pravi pekel, ker nisem vedela

na koga naj se obrnem in tudi samo podjetje je tonilo v izgubo. A moj prijatelj odvetnik

mi je svetoval zelo podobno, kot ste sedaj napisali Vi. Vendar mi ni uspelo.

Šele na koncu sem moral uporabiti vso silo, denar in usluge, da sem si priborila

pravico, ki mi je pripadala že pri tem. Nekako sem tudi podvomila v samo delo inšpekcije,

saj so mi rekli, da je sedaj slab čas za gospodarstvo in da se podjetje preživlja.

meni osebno je vseeno do tega, če me direktor na nehuman način vrže na cesto.

Zato mi je žal, da sem poslušala odvetnika in šla po dobri poti. Morala bi že v začetku

udariti z vsemi topovi. Je pa sedaj res, da sem delo dobila in moj delodajalec je vedel za mene.

Vendar tudi ta služba in denar ni vredna mojih živcev, ki sem jih izgubila zaradi

prejšnjega podjetja. Želim vam lep prijeten dan še naprej.

28.03.2010, Smiljana, Celje

Spoštovani g. Sandi. Moram pohvaliti vašo stran. Ima koristne informacije.

Podobna zgodbo sem tudi sama občutila. Vendar sem hotela se pogovoriti z direktorjem.

Nekako sem si priborila ta sestanek in bilo je mučno za oba.

Oba sva imela svojo zgodbo in zakonsko podlago in razloge.

Vendar je direktor po pogovoru spoznal, da bom iz pisarne šla do odvetnika in inšpekcijo

in še do koga. Sem mu tudi sama izračunala, da se to ne splača. Pač, če se dobi kazen

je že takoj v minusu. Nekako a z muko sem si pridobila to, kar mi pripada.

Vem pa, da mi brez pogovora in priprave na ta pogovor ne bi uspelo.

G. Sandi želim vam še veliko tako dobrih blogov in dobrih rezultatov!

25.03.2010, H., Ptuj

Spoštovani. Za vse to je kriva xxxx. Ona vse to dovoli in samo bogati se bogatijo

na delu revnih. Da jih ni sram!

25.03.2010

Lepo pozdravljeni. Imam podoben problem. Bi mi prosim pomagali?

Lepo pozdravljeni. Žal vam ne morem pomagati. Najbolj je, da se obrnite na odvetniško

pisarno. V koliko je ne poznate, vas lahko sprejme kateri izmed mojih prijateljev odvetnikov.

25.03.2010, Aleš P.

Spoštovani. Prosim za pomoč. Ob pregledu spletne strani sem prišel na vašo.

S punco imava ta problem in iščem pomoč ali nekoga, ki se razume na zakonodajo.

Predvsem sva zelo izgubljena, saj si odvetnika ne moreva privoščiti. Bi nama pomagali?

Prosim za odgovor.

Aleš živjo. Odvetniki niso dragi!!! Še enkrat -> odvetniki niso dragi.

Predvsem je odvisno samo to, kako boste prišli do njega.

Ponavadi jih lahko prosite za "PRO BONO" in dobili boste odgovor.

Tukaj ne gre za to, da boste dobili odvetnika, kateri nima strank in nima posla

ampak vam lahko pomaga tudi zelo dober strokovnjak, ki obvladuje to področje.

Tudi moji prijatelji - odvetniki ponudijo včasih "pro bono" pomoč.

Razlog : stranki želijo pomagati!

- - - - - - - - - - - - - - - - -

Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.       Znatno lažja in produktivnejša.       Prepričajte se sami na lastni koži - prošnjo vam napišem jaz.

 

 

          Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!

 

 

                                                                                                                                       Hvala, da ste me obiskali - Sandi

Priporočam sorodne povezave :

   •  Domov  •  Blog  •  Analiza  •  Vprašanja/odgovori  •