•  Domov  •  Analiza  •  Vprašanja/odgovori  •
      •  Prošnjo za delo vam napišem jaz  •
 
Žal, zelo težko.
Pa tako med nami - pa še težje bo.
Zakaj? Kaj se dogaja?
Dogajajo se mutni posli.
Tukaj nekaj realnih primerov :
 
Primer št. 1
Podjetje je razpisalo prosto delovno mesto. Izbrali so kandidata, ki je bil že zaposlen
vendar so mu obljubili delovno mesto. Kandidat je dal odpoved na delovnem mestu,
ampak ko je prišel v novo podjetje, mu je direktor rekel :
" a vas niso obvestili, da smo drugega izbrali? ".
Kako nizkotno se je to podjetje spustilo, da niso bodočega delavca vsaj obvestili glede odločitve.
Ta delavec je sedaj brezposeln.
 
Zakaj se je to zgodilo?
Na to novo podjetje je poklical prijatelj direktorja in rekel, da je videl, da išče pomoč.
Ker se med seboj poznajo je sprejel njegovo hčer.
Vendar ta direktor ni imel toliko "jajc", da bi vsaj tega kandidata obvestil, kaj je naredil.
Bilo mu je vseeno za njega. To se mi zdi zelo nizkotno početje.
Ampak vsako negativno in podlo početje se vrne.
 
Primer št. 2
V podjetju se je zamenjal vodstveni kader. Novi področni vodja je prišel v poslovalnico
do podrejenega, ki je bil poslovodja franšizne trgovine.
Prvo, kaj je novi vodja rekel poslovodji " pripravi se za odhod ".
Ta poslovodja je bil kmalu zatem res izpodrinjen iz podjetja.
Na njegovo delovno mesto je prišel nekdo, ki ni nikoli delal v takšnem okolju ter bil
popolnoma brez izkušenj. Promet je v enem mesecu padel za polovico.
Promet, pada še sedaj. Je pa res, da samega direktorja zelo vrtijo okoli prsta.
Govorijo, da je kriva recesija. Ampak ni. Za vodje je nastavil popolnoma
nesposobne ljudi, ki ga bodo samo pokopali.
Ker njim je vseeno, kaj se s podjetjem dogaja. Pa tudi, če gre promet - dol.
Pač, tudi taki ljudje se najdejo.
 
Primer št. 3
Računalniško podjetje je zaposlilo novega delavca, ki je bil po izobrazbi magister.
Ampak samo na papirju, ker v resnici "nima pojma" o programiranju. Žal, res ne.
Začel je kvariti poslovno klimo. Tudi je začel kvariti dosedanje dosežke.
In programerji so začeli odhajati vstran od podjetja.
Tudi sam direktor ni opazil, da nekaj ni v redu, če ti programerji gredo, kar vstran.
No direktor še sedaj ne opazuje, da njegovo podjetje tone v nemilost propada.
Ravno včeraj je odšel vstran programer s katerim so šle zraven njega večina
redno plačljivih strank. To pa nekaj sedaj pomeni v dobičku.
Ta magister je prijatelj od prijateljevega direktorja.
 
Teh zgodb je malo, a preveč!
 
Torej na razgovor lahko pridete :
      a)  preko zelo dobro napisane prošnje za delo
      b)  preko telefonskega klica, ker nekdo nekoga pozna
 
Torej, če ne pridete na razgovor :
      a)  imate popolnoma zanič prošnjo za delo
      b)  vaš prijatelj le ne pozna direktorja tako zelo dobro
 
Dovolite, da vam pomagam samo pri pravilni zasnovi prošnje za delo.
Vaša prošnja bo napisana z besedami, ki bodo direktorja pritegnile.
Vaša nova prošnja za delo vas bo pripeljala do samega razgovora.
 
Tukaj je povezava - prošnjo vam napišem jaz.
Splača se vam.
 
 
Upošteval bom tudi vaše mnenje :
Napišite mi mnenje : zaposlitev@tmail.si
Lahko pa me tudi priporočate naprej :
Če pa boste naredili oboje, pa vas bom preseneto!
 
- - - - - - - - - - - - - - - - -
 
- - - - - - - - - - - - - - - - -
 
 

      Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.

      Znatno lažja in produktivnejša.

      Prepričajte se sami na lastni koži - prošnjo vam napišem jaz.

 
 

 

 

          Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!

 

 

                                                                                                                                       Hvala, da ste me obiskali - Sandi

Priporočam sorodne povezave :

   •  Domov  •  Blog  •  Analiza  •  Vprašanja/odgovori  •

      Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec November 08

      Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec December 08

      Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec Januar 09