|
• Domov • Blog • Analiza • Vprašanja/odgovori •
|
| Le katere so te? |
| Ker nekateri kandidati kljub dobri prošnji za delo in veliki pričakovanosti o sposobnostih |
| na koncu vse v bolj slabi luči prikažejo. |
| Naredijo res napake, ki jih stane mogoče tudi delo? |
| Spoznajte, katere so te napake? |
| • žvečilka |
| • zvenenje GSM-a in še celo daljši pogovor |
| • preklinjati vse okoli sebe in zlasti še prejšnjega delodajalca |
| • lažne reference |
| • lažno delovno obdobje |
| • zamujanje na razgovor - brez opravičila ali v naprej klica |
| • kandidat je nekje drugje naredil napako in ... (vse se sliši) |
| • laž glede družine |
| • podkupovanje |
| • grožnja |
| • kandidat ostane brez besed |
| • kandidat nima pojma o samem podjetju in delu na katerega se je prijavil |
| • kandidat postavlja pogoje (no, nekateri obvladujejo in si to lahko privoščijo) |
| • predolgo govorjenje, ki že v sredini nima povezave z zastavljenim vprašanjem |
| • obvladovanje popolnoma vseh stvari |
| • nezainteresiran glede pogovora o sebi in o tem, kaj zna narediti |
| • nepopolni, dvoumni in nesmiselni odgovori |
| • nepravilno naslavljanje sogovornika - nekateri si upajo direktorja klicati kar z imenom |
| Nekaj besednih zvez : |
| " Dajmo hitro, se mi mudi, me spodaj kolega v avtu čaka" |
| " Jaz pa čelade že ne bom nosil " |
| " Sem mislila, da je prosto delovno mesto v kakšni od vaših pisarn " |
| " Če bi vi vedeli, kaj vse sem jaz prestala .... in kaj prestajam šele sedaj .... " |
| " So mi na zavodu rekli, da tega ne rabim povedati " |
| Moti nas pa ne : |
| • Stisk roke Priznam, da malo kdo se zna pravilno rokovati. A po tisku roke ne ocenjujemo kandidata. Je pa zelo priporočeno, da se kandidat nauči pravilno stisniti roko. |
| • Obleka Je res, da, če pride kandidat na razgovor, ki se poteguje za delo, ki zajema delo z ljudmi, da je temu primerno tudi oblečen. Če, pa se išče kandidata, ki bo delal v proizvodnji ali v pekarni, pa prosti stil. |
| • Sedenje in drža rok Na razgovoru je malo kdo sproščen. Tudi tisti, ki sedijo sproščeno lahko imajo kaj za bregom. |
| • Odnos Vsako podjetje ima mojstra brez katerega ne more. A ta mojster je lahko nevzdržen in ga polovica podjetja ne more videti ali pa z njim pogovarjati. Ker pa obvladuje svoj poklic, ga podjetje presneto potrebuje. |
| • Preskromnost To, kar ste dosegli vam mora biti v velik ponos. Realni rezultati in zlata vredne izkušnje išče prav vsako podjetje. |
| • Neprofesionalni odnos Zelo težko lahko od kandidata pričakujemo profesionalni odnos. Nekateri nimajo niti možnosti, da bi obiskali kakšen seminar ali delavnico na to temo. Smo pa veseli, da je nekdo nasmejan in pošteno odgovarja. |
| • Slaba verbalna in neverbalna komunikacija Kaj pa še to za eno čudo je. Mogoče, sem tudi sam pisal kaj o tem, a to je letelo na profesionalne kandidate. Na kandidate, ki imajo prakso dela z ljudmi. Če iščemo kandidata, ki bo vodja ali delo z ljudmi od njega pričakujemo, da obvladuje komunikacijo. Če pa iščemo avtomehanika in se javi kandidat s 25 letno delovno dobo pa ... halooo? ... od njega nikakor ne pričakujemo komunikacijske veščine! |
| Takole. |
| Sedaj ste spoznali, da ni taki bau bau na razgovorih. |
| Nevljudnost in laž pustite doma. |
| Vemo, da boste na razgovor prinesli še : tremo, živčnost, tišino, sramežljive poglede, netočnost, jecljanje, ... |
| To vas naj ne bo strah. Bodite to, kar ste. Taki ste najboljši. |
| Zaupajte mi. |
| Napišite mi mnenje : zaposlitev@tmail.si |
| Lahko pa me tudi priporočate naprej : |
| - - - - - - - - - - - - - - - - - |
| Vaša mnenja, ki sem jih dobil na e-mail : |
| 08.01.2009, Samuel P., Ljubljana |
| No, vsaj neke poštene besede. Ker vsepovsod pišejo stroga profesionalnost. Vi pa ne. |
| Tudi sam ne vem, kako zgleda profesionalna komunikacija. Čestitam za vrei spletno stran. |
| - - - - - - - - - - - - - - - - - |
| 08.01.2009, Janko R., Ljubljana |
| Spoštovani. Sam sem zletel že na nekaj razgovorih. To je pravo mučenje. |
| Vem, da sogovornik mi ni hotel nič slabega in žalega, le to je preveliki pritisk. |
| Sem pa bil zelo začuden, ko ste opisovali " Moti nas pa ne". |
| Ker, če gremo gledati na splet in v časopis, pa ravno o tem najbolj pišejo. |
| Nekateri še celo te zadeve raztegnejo na nekaj listov. Vsi ne moremo vsega vedeti. |
| Sam delam v gradbeni stroki in nihče izmed nas o tem nimam pojma, kako se mora držati. |
| - - - - - - - - - - - - - - - - - |
| 08.01.2009, Janez, Celje |
| Pozdravljeni. Vašo stran spremljam že nekaj časa. Pohvalim to zadevo, saj pišete malo iz |
| drugačnega zornega kota. Mene pa je na razgovoru enkrat razjezila ena baba, |
| ko me je vprašala, zakaj se pa nimam nič rad. Pa tega nisem štekal, kaj s tem misli. |
| No, potem pa mi le reče, da sem za njo predebel in da ona nima rada takih ljudi, |
| ki na sebe nič ne dajo. Pa sem ji rekel, jebi ga, taki sem že od rojstva - sem pa zato lep. |
| Pa sem se vstal in šel ven. |
| Pa si lahko to privošči? Te besede, bi lahko koga drugega zelo užalile? |
| Hvala za odgovor. Super stran. |
| - - - - - - - - - - - - - - - - - |
| Dajte, napišite še mi več vaših mnenj : zaposlitev@tmail.si |
Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!
Hvala, da ste me obiskali - Sandi
Priporočam sorodne povezave :
• Domov • Blog • Analiza • Vprašanja/odgovori •
Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec November 08
Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec December 08