•  Domov  •  Analiza  •  Vprašanja/odgovori  •
      •  Prošnjo za delo vam napišem jaz  •
 
Sandi tukaj je seznam vseh zaposlenih - poskrbi za 5 delavcev manj.
Moja najtežja naloga do sedaj.
Najelo me je manj znano podjetje, ki je zaradi določenih gospodarskih sprememb
dobila zmanjšano naročilo za pol leta v naprej.
In zato je podjetje bilo primorano zmanjšati tudi število zaposlenih.
In poklicali so mene ter mi zaupali to nalogo.
 
Ampak ta naloga je bila težka
Nenadoma odpustiti in pripraviti vso dokumentacijo za 5 zaposlenih.
Zaposleni niso niti slutili, da se bo to zgodilo. Še 20 dni nazaj je njihov direktor
imel govor, da prihajajo res težki časi, ampak, da so kupci oznanili enako naročilo.
Vendar se to ni zgodilo.
 
Sam direktor je bil iz sebe
Ni vedel, kaj naj naredi. Računovodstvo mu je dalo moj email naslov. Pisal mi je
in povabil na kavico.
Prosil me je za pomoč, ker noče razočarati delavcev.
Podjetje je namreč zgubilo več kot polovica naročil.
S težavo se je pogovarjal z mano. S težavo je sploh hodil po podjetju.
S težavo je sploh pozdravljal zaposlene.
To je zame prvi direktor, ki je vse delavce poznal po imenu.
Poznal je tudi imena partnerjev in otrok. Zaposleni so vsako leto od podjetja dobili
malo pozornost za svoj rojstni dan.
To podjetje deluje kot ena velika družina.
 
To podjetje je ena velika družina
Ko sem šel po podjetju z delovodjo in se pogovarjal z zaposlenimi ...
Po razgovorih in ogledu sem šel nazaj do direktorja in mu rekel " tega ne morem ".
Razumel me je in rekel " jaz pa še bolj ne " in sva se gledala brez besed cca. 5 minut.
 
Noben denar tega ni vreden
Vsaj pri meni ne!
In nisem hotel narediti seznama.
Ne.
Direktorju pa sem pomagal in moja pomoč je obrodila zelo dobre rešitve.
Imel je ponovni sestanek z vsemi zaposlenimi.
Povedal je resnico.
Povedal je tudi, da mora odpustiti 5 zaposlenih, ker stroškovno več ne gre skozi.
Te besede so bile težke. Verjemite mi - bile so težko izgovorljive.
Ko si je prva delavka začela brisati oči je solzen bil tudi direktor.
Sam je priznal, da tega ne more narediti in zato je prosil mene.
Priznal je tudi, da tudi jaz nočem tega narediti in da sedaj res ne ve, kaj naj naredi.
 
Več o tem vam bom napisal kdaj naslednjič.
 
Pazite nase.
 
 
Upošteval bom tudi vaše mnenje :
Napišite mi mnenje : zaposlitev@tmail.si
Lahko pa me tudi priporočate naprej :
Če pa boste naredili oboje, pa vas bom preseneto!
 
- - - - - - - - - - - - - - - - -
07.03.2009, Beti P., Žirovnica
  G. Sandi. Kako to, da niste napisali, kako se je situacija razrešila?
  Ste nas pustili v mali negotovosti in pomislekih. LP
 
05.03.2009, Sabina L., Kranj
  Pozdravljeni. Ta opisana situacija pa me je spomnila tudi na mojo odpustitev.
  To ste bili vi? Čeprav je mož nekaj krat na teden na vaši spletni strani in tudi sama
  sem malo pokukala vas nisem prepoznala.
  To situacijo ste opisali tako kot je bila. Bila je boleča za vse nas. Že samo zato, ker smo se
  med seboj vsi poznali, vzpodbujali in strmeli v iste cilje podjetja.
  Pogrešam to podjetje in tudi direktorju sem pisala, če bodo boljši časi, če še lahko
  vsaj malo pomislim na možnost vrnitve. Sem bila zelo presenečena, ko ste me pa vi
  poklicali in razložili, da sem na seznamu takojšne vrnitve.
  Hvala vam za prijaznost in pomoč pri drugem - novem delovnem mestu.
- - - - - - - - - - - - - - - - -
 
 

      Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.

      Znatno lažja in produktivnejša.

      Prepričajte se sami na lastni koži - prošnjo vam napišem jaz.

 
 

 

 

          Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!

 

 

                                                                                                                                       Hvala, da ste me obiskali - Sandi

Priporočam sorodne povezave :

   •  Domov  •  Blog  •  Analiza  •  Vprašanja/odgovori  •

      Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec November 08

      Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec December 08

      Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec Januar 09