•  Domov  •  Analiza  •  Vprašanja/odgovori  •
      •  Prošnjo za delo vam napišem jaz  •
 
Veste, kaj pomeni beseda " prilagoditev " v poslu oz. podjetju?
Sedaj je ravno pravi čas, da se znate prilagodit.
Ker, če ne boste pristali na odpustni listi.
Žal drugače ne gre, ker sam direktor ali vaš delovodja ne vesta, kaj bi si z vami začela.
In sedaj je potrebno stisniti pesti in pomagati podjetju, da s skupnimi močmi preživi te trenutke.
Potrebno se je tudi prilagoditi in poprijeti tudi za delo za katerega nismo vajeni.
Ravno sedaj je pravi čas, da vsem ostalim dokažete, da ste del podjetja in ne samo nekdo,
ki pride za 8 ur na delovno mesto.
Ker sedaj se začenjajo drugačna pravila - bolj osebna.
 
Se znate VI prilagoditi?
Se znate prilagoditi brez dodatnih besed?
Je zelo priporočljivo, da se malo zamislite in naredite plan glede tega.
Mogoče pa boste pristali v takšni situaciji.
 
Kaj se dogaja sedanjim zaposlenim, ki se nočejo prilagoditi?
Počasi ali pa na hiter način zapuščajo podjetje.
Sedaj so takšni zaposleni samo strošek podjetju in ne prinašajo koristi.
In tega si nihče ne želi.
Pazite nase.
 
 
Upošteval bom tudi vaše mnenje :
Napišite mi mnenje : zaposlitev@tmail.si
Lahko pa me tudi priporočate naprej :
Če pa boste naredili oboje, pa vas bom preseneto!
 
- - - - - - - - - - - - - - - - -
28.02.2009, Anja R., Rogaška Slatina
  Spoštovani g. Sandi. V tem članku pa ste zadeli bistvo zakaj je včasih toliko
  razočaranja nad samimi zaposlenimi. Res je, da se večina zaposlenih nekako noče
  prilagoditi, ker verjamejo, da se jim ni treba.
  Tudi po raznih medijih in na zavodu se sliši, da to kar delaš je to - to. Vse ostalo pa
  lahko zavrneš. Tudi na zavodu rečejo, da ti ni treba odgovoriti, če te vprašajo,
  glede otrok in varstva. Sem pa sama spoznala, da me je do sedaj vsak to tudi vprašal.
  In, če bi odklonila to vprašanje bi še sedaj bila brez dela.
  Prilagoditev je res potrebna in skorajda nujna. Imejte se toplo.
 
27.02.2009, Anton B., Šoštanj
  Pozdrav. Pa ne moremo se pri vseh delodajalcih nenehno prilagajati.
  Včasih nas že izkoriščajo in nekje mora tudi biti meja. Jaz sem bolj zato, da to kar delaš
  to delaš, če pa pride kaj vmes pa naj drugi to naredijo, ki so kvalificirani za delo. Lp
 
27.02.2009, Biljana S., Medvode
  Pozdravljeni. Prilagoditev je potrebna. To sem doživela tudi na lastni koži.
  Samo podjetje me je zaposlilo potem pa je nenadoma prišlo do reorganizacije.
  Imela sem na izbiro : ali na zavod ali pa se zamenja delovno mesto.
  To delovno mesto pa se mi ni dopadlo in sem se ga z vsemi upirala. Ampak vseeno boljše,
  kot pa zavod sem ga sprejela. Čez nekaj časa pa so me spet prestavili na drugo delovno mesto.
  Sedaj ima direktor mnenje o meni : zelo prilagojena in pripravljena se vsega novega naučiti.
  No, ker tako mi je tudi sam rekel. Res, da imam delo in plačo je to nekaj neprijetnega.
  Ker se moraš navajat in učiti in ... vzame ti veliko energije in živcev. Lep dan.
- - - - - - - - - - - - - - - - -
 
 

      Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.

      Znatno lažja in produktivnejša.

      Prepričajte se sami na lastni koži - prošnjo vam napišem jaz.

 
 

 

 

          Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!

 

 

                                                                                                                                       Hvala, da ste me obiskali - Sandi

Priporočam sorodne povezave :

   •  Domov  •  Blog  •  Analiza  •  Vprašanja/odgovori  •

      Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec November 08

      Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec December 08

      Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec Januar 09