•  Domov  •  Analiza  •  Vprašanja/odgovori  •
      •  Prošnjo za delo vam napišem jaz  •
 
Iskanje dela po neznanih poteh.
Splača se tudi to. Iskanje dela od vrat do vrat.
Bil sem na obisku v Mariboru v enem podjetju
Bil sem slučajno v Mariboru in sem se pri eni stranki oglasil na kavici.
To je bilo letos 04.01.2010.
Sredi smeha in pogovora naju zmoti tajnica
" G. direktor se oproščam da motim, vendar je en gospod zunaj pa je prosil za pogovor z vami.
  Vprašal bi, če imate kakšno delovno mesto prosto ali pa načrtujete, da ga boste imeli"
Kar naj pride noter in postrezite ga s kavico ali vodo
Gospoda je direktor takoj sprejel. Gospod je bil pripravljen.
Že, ko je vstopil v sam prostor "Lepo pozdravljeni. Sem Sandi in hvala za ta 3 minutni sprejem"
Podal roko direktorju in tudi meni. Potem je počakal, da mu je direktor ponudil stol.
Gospod je imel zraven 3 mape in zvezek.
In sam začel z govorom "Ja, še enkrat hvala za sprejem in, da nebi kvaril vašega dragocenega
časa bi ponudil svoje znanje in sposobnosti, če jih potrebujete ali pa boste v bodoče potrebovali
v vašem podjetju". In potem je bil tiho. Tiho je bil direktor in jaz.
Tišina veliko pomeni
Med sestanki tišina veliko pomeni. Ne pomeni, da človek nima besed. Ne - ne.
Največ krat pomeni, da človek razmišlja. In, ko razmišlja ga je nespametno motiti.
In gospod je bil tiho.
Jaz, ko sem to spoznal, sem se že videl, kako vam pišem ta članek.
Tišina
Bila je smešna situacija. Vsi tiho.
Direktor je gledal mapo. Vzel si je čas.
Prebral je prav vsako besedo.
Kaj je bilo v mapi?
Mapa je bila strokovno in zelo premišljeno narejena.
Bila je podobna seminarski nalogi.
Na začetku je bil naslov, ki je privabljal, na drugem listu je bilo kazalo.
Potem je bila prošnja za delo. Na zadnjih treh listih pa 3 reference.
Vsak list je imel posebej napisano referenco.
Tudi same reference so bile dodelane.
Skratka bilo je zelo lepo in prepričljivo napisano.
"Si ti to napisal" vpraša direktor?
In pogleda mene.
"Ja".
Tudi sam gospod je postal rdeč in brez besed.
Direktor pogleda gospoda.
Končno sem tudi jaz spoznal mojo stranko v živo
Upoštevala je moje predloge.
Do pikice natančno.
Čeprav nisva bila dogovorjena.
Zagate ni bilo
Vsak ve, da vsak, četudi ima prekleto veliko znanja ne zna pisat dopise.
Vsak ne zna pisat predstavitvene brošure.
To ve vsak direktor. Ker tudi oni uporabljajo zunanjo znanje.
 
Gospod je priznal
"Ja, res je, da sem to kupil. Sam sem napisal, kaj znam in nekdo drug mi je to
prav lepo sestavil. Sicer tega gospoda nisem v živo videl, vem pa, da mu je ime Sandi"
 
Kako naprej?
" Enostavno. Testirajte me."
 
Gospod dela ni dobil, ker direktor ni potreboval nove delovne sile.
Si ga pa je zabeležil.
Ker se mu zdi zelo zanimiva oseba z znanjem.
Vem pa, da, če bo predolgo čakal, bo tega gospoda vzelo drugo podjetje.
Tudi vam priporočam, da si uredite gradivo in greste od podjetja do podjetja.
Tukaj je važna selekcija. Morate se prej pozanima, če to, kar vi znate oni potrebujejo.
Nihče vas ne bo nagnal iz podjetja. Lahko vas samo lepo odslovijo.
Tega pa ste itak vi dnevno vajeni. Ko ste v trgovini pa pristopi do vas prodajalka
in vpraša " Vam lahko pomagam?" vi pa "Ne hvala. Samo gledam".
Gospod ima prednost pred ostalimi
Gre od vrat do vrat podjetij. Direktorji ga vidijo. Zraven ima svojo mapo.
Kljub temu, da je v letih zaposlitev bo dobil.
Tudi vpraša, če direktor pozna koga, ki bi potreboval pomoč.
Gospod Sandi bo dobil delo. Ker verjame v to. To tudi izžareva.
Vseeno mu je, kar govorijo drugi, da dela na takšen način ne bo dobil.
Ga bo.
 
Izgovorov ni
Socialna politika se oža.
Za sebe in svojo družino ste sami odgovorni.
 
Imejte se lepo
 
Upošteval bom tudi vaše mnenje :
Napišite mi mnenje : zaposlitev@tmail.si
Lahko pa me tudi priporočate naprej :
Če pa boste naredili oboje, pa vas bom preseneto!
 
- - - - - - - - - - - - - - - - -
15.01.2010, Klara R., Velika Nedelja
  Lepo pozdravljeni g. Sandi. Pišete poučne članke. Mislite, da je sedaj pravi čas,
  da grem od vrat do vrat pri podjetjih? Kaj pa, ko nimam primerne prošnje za delo
  in nekako me je sram in s težavo grem do ljudi. Mogoče bi za začetek poslala
  prošnjo za delo kar na eno podjetje in počakam, da vidim, kaj bo iz tega.
  Saj, če me ne pokličejo bom pač vedela, da me ne potrebujejo. Kaj priporočate? LP
 
Ga. Klara lepo pozdravljena. Priporočam od podjetja do podjetja.
Priporočam pošiljanje prošenj na črno. Seveda, da jih potem pokličete in prosite za sestanek.
Strahu je v vseh preveč. Mogoče že od tega, ker smo od drugih slišali, da tega nismo vredni.
Pa smo! Prav vsi! Priporočam to, da s prstom pokažete nase in na znanje, ki ga imate.
En direktor bo prej ali slej potreboval vašo znanje.
 
11.01.2010, Simon
  Spoštovani. Dobra zgodba. Ste jo malo priredili, kajne? Ziher ste jo, ko pa ste
  igrali glavno vlogo. Vse je tako enostavno, ko vas beremo. A v resnici pa je težko.
  Je mučno in napeto. Država bi morala poskrbeti za te, ki nimajo dela.
  Ne pa, da se moramo prerivati za delo. Halo? Sedaj se še bojujemo za delo?
  Kam pa smo prišli. In kam bomo s takim početjem prišli? LP
 
G. Simon lepo pozdravljen. Vsak mora poskrbeti zase. Zakaj krivite druge.
Uspejo tisti, ki iščejo rešitve in sami prevzamejo odgovornost.
- - - - - - - - - - - - - - - - -
 
 

      Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.

      Znatno lažja in produktivnejša.

      Prepričajte se sami na lastni koži - prošnjo vam napišem jaz.

 
 

 

 

          Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!

 

 

                                                                                                                                       Hvala, da ste me obiskali - Sandi

Priporočam sorodne povezave :

   •  Domov  •  Blog  •  Analiza  •  Vprašanja/odgovori  •

      Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec November 08

      Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec December 08

      Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec Januar 09