|
•
Domov •
Analiza •
Vprašanja/odgovori •
|
| Ali obstaja pravilno odgovarjanje na razgovoru? |
| Seveda. |
| Vendar mora biti kratko in zelo pošteno. |
| Odgovarjajte samo na zastavljeno vprašanje |
| Čas je dragocen dejavnik. pravzaprav je čas zelo dragocen dejavnik. |
| Če mi bilo kdo že na samem začetku začne jamrati ... ga takoj odslovim. |
| Jamranja in vse drugo ne prenašam več |
| Včasih je bil to malo drugače. Sem še malo poslušal pa probal iz osebe |
| iztisniti največ pozitivnih informacij, kar se le jih da. |
| Sedaj se s tem več ne rabim ukvarjati. |
| Ni več potrebe, ker je veliko konkurence - brezposelnih ljudi, ki želijo dela. |
| Obstajajo pravila? |
| Da. |
| Odgovarjajte s kratkimi stavki |
| Odgovarjajte samo na to, kar vas nekdo vpraša. Morate se zavedati, da vedno osebo na |
| koncu vsakega razgovora tudi vprašamo " imate še vi kakšno vprašanje za nas? " |
| in takrat je to ta pravi trenutek, da nas nekdo vpraša |
| Odgovarjanje na sporna vprašanja |
| " Ste zadnjih 10 let bili zdravstveno negovani; v bolnišnici ali na zdravljenju? " |
| " Koliko otrok imate? Koliko so stari in kako imajo urejeno varstvo? " |
| " Je kdo od vaših bližnjih ali sorodnikov zaposlen v našem podjetju? " |
| " Zakaj ste pustili xxx delodajalca? " |
| " Ste bili kdaj kazensko kaznovani? " |
| Ta vprašanja so res sporna in zelo neprijetna. Vendar so nujna. |
| Dokazila z referencami |
| Zelo hecno je, da, če nekdo v nekem podjetju dela nekaj časa, potem pozabi, |
| kdo mu je bil nadrejeni. Imejte to v naprej pripravljeno in napisano na listu papirja. |
| Reference preverjamo ali pred ali po razgovoru. |
| In, če se je kandidat zlagal to nekako ni dobro za njega. |
| Vaša vprašanja |
| Prav vsak kandidat dobi na koncu možnost vprašanja za direktorja ali mene. |
| In tudi dobi vedno odgovor nazaj. |
| Vsekakor pa vedno pričakujem, da se na samem razgovoru dogovorimo |
| glede plače in ostalih zahtev novega delavca. |
| Naj vas ne bo strah povedati, koliko €plače pričakujete. |
| Toliko na kratko in uživajeteee .... |
| Upošteval bom tudi vaše mnenje : |
| Napišite mi mnenje : zaposlitev@tmail.si |
| Lahko pa me tudi priporočate naprej : |
| Če pa boste naredili oboje, pa vas bom preseneto! |
| - - - - - - - - - - - - - - - - - |
| 28.03.2010, Mičo P. |
| Živjo. Razgovori so huda zadeva. Vsak od tebe pričakuje idealni odgovor, |
| a ti sam ne veš, kakšen je idealni odgovor za njih. Kaj pričakujete Vi? |
| Hvala za odgovor. |
| Mičo živjo. Sam pričakujem resnico in pri tem opazujem samega kandidata. |
| - - - - - - - - - - - - - - - - - |
Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost. Znatno lažja in produktivnejša. Prepričajte se sami na lastni koži - prošnjo vam napišem jaz. |
Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!
Hvala, da ste me obiskali - Sandi
Priporočam sorodne povezave :
• Domov • Blog • Analiza • Vprašanja/odgovori •
Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec November 08
Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec December 08
Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec Januar 09