|
•
Domov •
Analiza •
Vprašanja/odgovori •
|
| Ste tudi vi nezadovoljni in ne veste, kako naprej? | ||
| Tukaj je eden od e-mailov, ki mi je dal povod, da malo o tem pišem. | ||
| " | Pozdravljeni g. Sandi. | |
| Naj vas najprej pohvalim za odlično internetno stran in uporabne nasvete. | ||
| Nikjer nisem zasledila nečesa, kar vas želim sama vprašati. | ||
| Moj partner je sicer zaposlen, vendar nezadovoljen z delovnim časom, ki ga ima. | ||
| Ker v prihodnosti načrtujeva družino, si oba želiva, da bi imel službo z | ||
| 8 urnim delovnim urnikom. | ||
| Zato vas sprašujem naslednje; kako napisati prošnjo v druga podjetja, | ||
| glede na to, da je že zaposlen? Predvidevam, da je potrebno napisati vzroke, | ||
| zakaj išče novo službo? | ||
| Prosim za pomoč in lep pozdrav. | " | |
| Kaj sedaj in kako naprej? | ||
| Predvsem je odvisno od tega, kaj nekdo dela sedaj in kakšno znanje ima. | ||
| Zamenjave delovnih mest med samimi podjetji so stalnica. | ||
| S tem imajo direktorji velike izkušnje. | ||
| Gre predvsem za to, da je potrebno menjavati zaposlene in da se išče nekaj novega. | ||
| Da se iščejo nove rešitve. | ||
| Kako zamenjati delo? | ||
| Za to je potrebno imeti plan in nekaj živcev odveč. | ||
| Predvsem se je potrebno zamisliti, kakšno delovno mesto si sedaj želite. | ||
| Pomembni dejavniki : plača, lokacija, delovni čas, vrste dela, ... | ||
| Skratka upoštevajte vse. | ||
| Ko imate ves plan pred seboj je potrebno še samo to uresničiti - najti podjetje. | ||
| Tukaj je malo težje, ker, če je nekdo zaposlen ga lahko bremeni pogodba. | ||
| Ta pogodba je za tiste falote, ki se radi kregajo in so lenuhi. | ||
| Če pa ste vi pridni in vas vidijo kot dobrega delavca pa je potreben samo en sestanek | ||
| z direktorjem. Pogovor vedno koristi in spoznali boste vse prednost in slabosti, | ||
| s tem sedanjim podjetjem. | ||
| Direktorji so zelo razumni | ||
| Pri meni osebno bi zelo rad preskakoval med samo konkurenco. | ||
| Ampak mi to nikoli ni uspelo. Pač, ko se omenil sestanek in na sestanku povedal, | ||
| da želim nekaj več in .... bla ... bla ... bla ... -> na koncu vedno večja plača in nekaj ugodnosti. | ||
| Da, ostajal sem zvest podjetju. | ||
| Kako poteka pogovor z direktorjem? | ||
| Bodite pošteni do sebe in direktorja. | ||
| Če vam je v podjetju res všeč in vas moti mogoče samo delovni čas ali kaj drugega | ||
| mu omenite to in povejte, da pač sami iščete rešitev. | ||
| Razložite direktorju, da je to presneto pomembno za vas in da vas to vedno bolj žre. | ||
| In, če vas žre ste dekoncentrirani na delovnem mestu, potem avtomatsko delate manj, ... | ||
| Skratka, če ste nezadovoljni je veliko posledic in slabih stvari za samo podjetje. | ||
| Tega se direktor tudi zaveda. | ||
| Dajte tudi samemu direktorju možnost, da pove rešitev | ||
| Mogoče pa vas preseneti in nekako organizira vaš problem v rešitev. | ||
| Teh primerov poznam največ. | ||
| Če ste vi zadovoljni s podjetjem in plačo in podjetje z vašim delom se rešitev | ||
| lahko najde. In v večini primerov se. | ||
| Ko se boste z direktorjem pogovorili ... | ||
| Šele po pogovoru boste vedeli, kje ste in kakšna pot se vam odpira. | ||
| Sedaj primerjajte plan bitke z dogovorom, da vidite, če je izvedljiv. | ||
| Katere podatke morate dobiti od direktorja? | ||
| Za tem pogovorom lahko spoznate tudi katero drugo zgodbo od direktorja. | ||
| O tem jaz ne pišem, ker to so bolj poslovne skrivnosti. | ||
| Lahko pa spoznate, da vam tudi sam direktor želi pomagati, da najdete boljšo srečo. | ||
| Verjemite mi, vse je povezano in tudi podjetje si na ta način dela ime oz. renome. | ||
| Podatki : | ||
| - pošteno napisano referenco | ||
| - ali je možnost vrnitve na to delovno mesto ali podjetje na drugo delovno mesto | ||
| - ali je možen predčasen odpovedni rok (v nekaj dneh) | ||
| Pa še kaj se najde. | ||
| Nujno opozorilo !!! | ||
| Da vas opozorim. To, da se dogovorite z direktorjem za novo delovno mesto | ||
| še ne pomeni, da vas bo res vzel. | ||
| Ker dogaja se, da, ko izvohajo, da ima nekdo prosto delovno mesto uporabi | ||
| vse veze in poznanstva in usluge. Dogaja se, da kljub trdnemu dogovoru | ||
| oseba ni bila sprejeta. Še več. Lahko bi ji vsaj sporočili, da so si premislili in oseba | ||
| bi še sedaj bila zaposlena. | ||
| Ampak ni. | ||
| Žal se tukaj ne da kaj preveč pomagati. | ||
| Upošteval bom tudi vaše mnenje : | ||
| Napišite mi mnenje : zaposlitev@tmail.si | ||
| Lahko pa me tudi priporočate naprej : | ||
| Če pa boste naredili oboje, pa vas bom preseneto! | ||
Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost. Znatno lažja in produktivnejša. Prepričajte se sami na lastni koži - prošnjo vam napišem jaz. |
||
Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!
Hvala, da ste me obiskali - Sandi
Priporočam sorodne povezave :
• Domov • Blog • Analiza • Vprašanja/odgovori •
Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec November 08
Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec December 08
Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec Januar 09