|
•
Domov •
Analiza •
Vprašanja/odgovori •
|
| Zelo pomembno vprašanje za te, ki želijo zamenjati službo? |
| Vsakega zanima razlog, zakaj nekdo hoče iti vstran od nekoga drugega. |
| Kaj je tisto, kar zaposlene v veliki večini moti? |
| ● zaposleni ima veliko kilometrine do službe |
| ● zaposleni ne napreduje po dogovoru in uspehih |
| ● delovno mesto zaposlenega postane monotono in sam želi spremembe |
| ● zdravje |
| ● družina |
| ● zaposleni išče večje izzive |
| ● prezahtevno delo |
| ● premajhna plača |
| ● težki delovni pogoji |
| ● zaposleni ne dosega predpisanih normativov |
| ● spor v kolektivu |
| ● ... |
| Razlogov je lahko več |
| Zato preden greste na razgovor temeljito premislite, kaj in kako boste odgovorili. |
| Včasih me kandidati tudi presenetijo in zraven prinesejo priporočilo sedanjega delodajalca. |
| Tudi sam delodajalec vam lahko pri tem znatno pomaga. |
| Je pa res, da naj napiše resnične in poštene besede! |
| Vendar pazite, ker je lahko dober vzrok, da greste drugam obenem pa je lahko tudi |
| zanka, da tudi tukaj dela ne dobite. Mogoče zato, ker sedanjo delovno mesto nečesa ne vsebuje |
| vi pa ste zaradi tega tam šli vstran. Mogoče dodatnega izobraževanja ali napredovanja v plači. |
| Žal nekatera podjetja tega nimajo. Imajo izobraževanje samo za vodje. |
| Pazite! |
| Moram vas opozoriti in tudi sem vas že opozoril, da je včasih razkirano eno službo |
| pustiti in direktorju verjeti, da vam bo drugo službo hranil. |
| Imam več slabih izkušenj, kot pa dobrih. |
| In take zadeve se meni zdijo podle in s tem povezano je podel tudi tisti, ki je to naredil. |
| Naj si no direktor, predsednik uprave ali vodja, kakšne skupine. |
| Če se nekomu obljubi se naj to delovno mestu tudi za njega ohrani. |
| Imejte se lepo!! |
| Upošteval bom tudi vaše mnenje : |
| Napišite mi mnenje : zaposlitev@tmail.si |
| Lahko pa me tudi priporočate naprej : |
| Če pa boste naredili oboje, pa vas bom preseneto! |
| - - - - - - - - - - - - - - - - - |
| 21.02.2010, Svetlana P., Ptuj |
| Spoštovani g. Sandi. Pohvalna spletna stran. Sama sem doživela podobno težavo. |
| Se pri enem podjetju dogovorila, dala odpoved in potem ostala brez obeh. |
| Sem bila živčna in bila pri odvetniku. Vendar sem obupala in pustila vse tako kot je. |
| Vendar se mi je čez čas nasmehnila sreča in so me poklicali nazaj iz starega podjetja. |
| Tudi so mi ponudili malo večjo plačo. Tako, da sem kljub veliko izgubljenim živcem |
| na koncu le našla pravo pot in srečo. |
| Zato vsem, ki so pred tem korakom svetujem veliko previdnost. |
| Mogoče tudi dober pogovor z direktorjem. Želim vam lep dan še naprej. |
| 20.02.2010, Simon T., Šmarješke Toplice |
| Spoštovani g. Sandi. Nekako se najdem v teh besedah in v tem problemu. |
| Že na samem začetku moje kariere mi je delodajalec obljubil napredovanje po rezultatih. |
| Vzel sem ga resno in tem besedam tudi zaupal. Zato sem se sam na svoje stroške udeleževal |
| dragih delavnic in seminarjev iz mojega področja. A sedaj, ko je podjetje nekako odvisno |
| od posameznikov in med njimi sem postal tudi jaz, me direktor ne vzame resno. |
| Tudi po pogovoru z njim sem se odločil, da grem vstran. Obljubil mi je, da mi bo metal |
| polena pod noge, pri vseh podjetji, ki jih pozna. Dal sem takoj odpoved. Sedaj med tem časom |
| delam samo nujna in dela napisana v pogodbi. Kratko malo se vidi, da podjetju ne gre več |
| tako dobro, kot prej. Priznam, da to delam s težavo, ker tudi celotna ekipa trpi. |
| Smo pa dobra ekipa in tudi dobri prijatelji. Ampak bodo že vzdržali do konec tega meseca. |
| Kako sedaj naprej? Ker podjetje v katerem delam ima veliki portfejl in veliko strank. |
| Kako naj direktorja prepričam ali pa vsaj obrazložim zakaj sem šel vstran od tega podjetja? |
| Moram to tudi napisati? Ali je boljše to povedati na razgovoru? |
| Vsako vaše mnenje mi bo zelo prav prišlo. Hvala vam! |
| 20.10.2010, Sandi L., Kranj |
| G. Sandi prejmite lepe pozdrave. Na začetku -> ste car! |
| Ker pišete o stvareh o katerih drugi nimajo pojma ali pa jih prodajajo za drago robo. |
| Zelo rad berem vaše članke. In v tem sem tudi sam imel problem. |
| Sem šel v drugo podjetje na razgovor, se vse lepo dogovoril in obljubili so mi, |
| da me čaka delo. Sem šel do direktorja in obrazložil, da dam odpoved in direktor je |
| to zelo človeško sprejel. Prosil me je edino, da bom vpeljal novo osebo in jo vsaj naučil |
| osnove mojega dela. In res. Dobim zamenjavo in vsaki dan sem lepo z njim. |
| Ga naučim vse osnove in dam celotno gradivo, da si lahko pogleda, če kaj ne ve. |
| Potem me pa direktor preseneti in reče, da je zato dobro delo pripravljen |
| sporazumno prekiniti pogodbo in da lahko že grem jutri v novo podjetje. |
| Seveda sem bil vesel in takoj poklical novega delodajalca. Ko sem mu v veselju vse razložil in |
| rekel, da že lahko jutri pridem ali v začetku tedna mi je rekel, da me več ne potrebuje. |
| Da je našel boljšo osebo od mene. In, da je tam že zaposlena 3 dni. |
| Bil sem jezen, da me niti niso poklicali in rekli "jebi se, ne rabimo te!" |
| Tako sem ostal brez starega dela in brez obljubljenega dela. |
| Obstaja kakšna zakonska podlaga, da ponagajam temu "kretenu"? |
| Hvala. |
| 18.02.2010, Martin Z. |
| Pozdravljeni! |
| Sem Martin in bi potreboval nasvet glede zamenjave službe. |
| Po končanem višješolskem študiju sem se zaposlil v podjetju, |
| kjer sem videl svojo prihodnost in dobil pravi zago za doseganje ciljev, ki sem si jih zadal. |
| Vendar po malo več kot petih letih, se ti cilji zdijo nedosegljivi oz. |
| sem spoznal (tako kot tudi nekaj drugih sodelavcev), |
| da podjetje z zaposelnimi ravna zelo "nehigienično". |
| Prisiljen sem, da si poiščem drugo službo. |
| Zanimajo in begajo me naslednje zadeve: |
| - kako naj izgleda ponudba oz. prošnja za delo (ali mora ponudba vsebovati |
| življenjepis ali zadostuje, da opišem osnovne podatke: izobrazbo, |
| dosedanje delovno mesto, znanja oz. reference) |
| - ali naj v ponudbi navedem naziv podjetja za katerega delam sedaj (pošiljal bi v podjetja v |
| katerih so zaposleni povezani z mojimi nadrejenimi in se bojim, |
| da bi informacija o moji nameri prišla do mojih nadrejenih) |
| - kaj moram napisati če iščem zaposlitev v podjetju, ki nima razpisa za zaposlitev: |
| PONUDBO za zaposlitev ali PROŠNJO za zaposlitev |
| Ko bi sestavil ponudo oz. prošnjo bi jo želel posredovati vam v pregled, da podate svoje mnenje. |
| Vnaprej se zahvaljujem za nasvet. Lep pozdrav! |
| - - - - - - - - - - - - - - - - - |
Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost. Znatno lažja in produktivnejša. Prepričajte se sami na lastni koži - prošnjo vam napišem jaz. |
Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!
Hvala, da ste me obiskali - Sandi
Priporočam sorodne povezave :
• Domov • Blog • Analiza • Vprašanja/odgovori •