|
• Domov • Blog • Analiza • Vprašanja/odgovori •
|
| Malokdaj ali pa nikoli! |
| Kako to? Zakaj nočemo tujega znanja pa čeprav je lahko to znanje zlata vredno? |
| Tukaj vam bom zaupal skrivnost. |
| Prvo vprašanje " zakaj je kandidat zadnje podjetje zapustil? " |
| Zelo važno vprašanje, ki ga vsaj jaz osebno raziščem do kraja. |
| Na to vprašanje moram dobiti popolni odgovor. |
| In do sedaj sem ga vedno dobil in to zelo profesionalnega. |
| Za enega kandidata sem bil na sestanku z direktorjem, računovodjo, vodjo kadrov in vodjo delovne skupine. |
| Vsak od njih je imel svojo zgodbo. Ampak vsi pa so imeli zelo podobne mišljenje o kandidatu. |
| In to mišljenje je bilo zame in za mojega poslovnega partnerja zlata vredno. |
| Takoj sem vedel, kako se bom odločil in predstavil analizo in rezultate direktorju. |
| In upošteval je moje mnenej. |
| V čem je finta? |
| Moramo vedeti tudi od drugih vpletenih, zakaj je nek delavec zapustil podjetje. |
| Tukaj je nekaj realnih razlogov : |
| " zaposlenega niso upoštevali ne glede, kako dobre rešitve ali ideje je predlagal " |
| " zaposlenemu so obljubili timsko delo in tega potem ni bilo " |
| " zaposlenemu je direktor obljubil, da je v njegovem podjetju zelo dobra poslovna klima in tega ni bilo " |
| " zaposlenemu je delavec obljubil dodatna izobraževanja in tega potem ni bilo " |
| In tudi sam sem zaradi takih nategovanj od delodajalca zapuščal podjetja. |
| So se mi zdela neresna in nezrela. |
| In nisem mogel več niti dihati v tem podjetju. In sem šel. |
| Lahko pa je zgodba malo drugačna. |
| Tukaj je nekaj realnih primerov : |
| " zaposleni se mi hotel dodatno izobraževati in je šel iz podjetja " |
| " zaposleni je sam kvaril poslovno klimo in so ga delavci prosili naj odide " |
| " zaposleni se ni razumel z večina zaposlenimi " |
| " nalog ni opravljal, zakaj je trpela cela skupina " |
| In je prav tako, da tudi v takih primerih sam zaposleni zapusti podjetje. |
| In ravno te iščem jaz. |
| Iščem točno take, ki so zaradi "slabih" lasnosti zapustili podjetje. |
| In tako med nami - ravno te tudi najdem. |
| Jih tako ali drugače izvoham in ujamem v zanko. |
| Kakšen je končni rezultat? |
| Zelo preprost. |
| Če dobim prošnjo ali klic kandidata pa omeni, da je prej delal pri konkurenci to zame samo pomeni, |
| da bom postal raziskovalec. |
| In podjetja sodelujejo pri tem. Še zlasti zaradi tega, ker se sami tudi s tem problemom srečujejo in |
| tudi sami morajo biti presneto previdni. |
| Vsako mnenje, ki ga dobim ga upoštevam. |
| Lahko pa je tudi odgovor " Spoštovani g. Sandi. Kandidat je bil pri nas vodja oddelka in smo veliko časa in |
| denarja vložili v njegovo izobraževanje. Tudi v tujini je bil na izobraževanju ter prejel določene licence. |
| Ampak sedaj pa mu je plača postala premajhna. Prišel je k meni, kot direktorju in rekel ali večja plača |
| ali pa gre vstran. Prvič sem mu to naredil in je bil zadovoljen 3 mesece. Zdaj nazadnje pa sem mu rekel, |
| da je pa skrajni čas, da zapusti podjetje. In je šel. Nočem, da imate tudi vi enake težave. " |
| Upošteval bom tudi vaše mnenje : |
| Napišite mi mnenje : zaposlitev@tmail.si |
| Lahko pa me tudi priporočate naprej : |
| Če pa boste naredili oboje, pa vas bom preseneto! |
| - - - - - - - - - - - - - - - - - |
| 07.02.2009, Miro E., Črnomelj |
| Spoštovani. Sam sem velikokrat menjal delovno mesto samo zaradi tega, ker so prej vedeli kje sem delal. |
| In pri tem nisem nikoli imel problemov, ker sem prišel od konkurence in do sedaj so me bili vedno |
| zelo veseli in me tudi brez problemov povabili na razgovor in kasnejšo delo. |
| Toliko. LP |
| 03.02.2009, Slavica, Kranj |
| Pozdravljeni g. Sandi. Kako pa je s tem, če imamo v pogodbi napisano, da ne smemo |
| 2 leti delati pri konkurenci? A je v navadi, da podjetje kasneje sproži sodni postopek zoper tebe, |
| da si kršil pogodbo? Hvala za odgovor in sončen dan. |
| - - - - - - - - - - - - - - - - - |
Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!
Hvala, da ste me obiskali - Sandi
Priporočam sorodne povezave :
• Domov • Blog • Analiza • Vprašanja/odgovori •
Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec November 08
Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec December 08
Realni rezultati popravila prošenj za delo - mesec Januar 09