|
Unikatna.
Lepo pozdravljen iskalec kvalitetnejšega življenja.
Na hitro :
٠ prepričljiva že v prvem stavku - mora pritegniti tudi direktorja
٠ grafično privlačna
٠ konkretna vsebina z konkretnimi naslovi
٠ vaša slika
٠ prošnja mora biti naslovljena na osebo, ki izbira kader
٠ imeti mora pripis oz. P.S.
Prošnja za zaposlitev je vstopnica na razgovor. In če je prošnja slaba - ni razgovora.
Če pa je prošnja za zaposlitev kvalitetna - je delovno mesto skoraj že vaše.
Da, tako to je.
In tudi sam pri izbiri povabim kandidate, ki imajo dobro zasnovano prošnjo.
Ki mi napišejo, kaj vse obvladujejo in na kakšen način.
Nekateri tudi napišejo, kakšne vse zakomplicirane težave znajo rešit.
In to je gradivo, ki si ga vsak želi.
Ne pa " ... Vojaški rok sem končal leta 1999. Do sedaj sem delal preko priložnostnih del.
Vendar, že nekaj časa imam socialno podporo, zato iščem delo ne glede, kakšno je.."
Res pa je, da preberem in pregledam prav vsako prošnjo.
In sem eden redkih, ki poskuša tudi vse kandidate povabi na razgovor.
Da, absolutno dam možnost prav vsakemu kandidatu.
Ampak večinoma ne gre - partner oz. direktor podjetja ne pusti.
Zato - žal. Več sreče prihodnjič.
Če ste eden izmed tistih, ki pošljejo 20 prošenj in nobenega odgovora
imate napačno zasnovano prošnjo.
Raje, kot da delate napako še naprej vam naj prošnjo za zaposlitev napišejo
profesionalci, ki vedo, kaj direktor ali jaz želi prebrati.
Tukaj šteje samo eno - povabilo na razgovor!
Izgled prošnje za delo
| • | Glava |
| Vaši podatki : ime in priimek, naslov, mesto, gsm, email | |
| Podatki podjetja : ime podjetja, naslov, mesto, ime in priimek osebe, ki prošnje sprejema | |
| Če je to direktor se piše njegovo ime, če pa je kadrovska služba | |
| pa ime in priimek osebe v kadrovski službi. | |
| • | Naslov |
| Da. Naslov je pomemben. Bolj pritegne bralca. | |
| Priporočam, da se naslov konča v vprašalni obliki : | |
| " Iščete krupjeja, ki bo zaradi nasmeška imel polno mizo gostov?" | |
| • | Začetek |
| Nikar ne začet z besedami : | |
| Na zavodu za zaposlovanje sem videl ... Javljam se na oglas ... Na spletni strani sem videl, da iščete ... | |
| • | Osebna predstavitev |
| Pišite poštene besede o sebi in glede vaših izkušenj. | |
| Osebna predstavitev mora biti kratka. | |
| Npr. " Ustrezam vsem vašim zadanim pogojem". Ta stavek po direktorju več, | |
| kot pa nakladanje o računalniški pismenosti. | |
| • | Reference |
| Vsak pogleda reference. In nekateri tudi pokličejo te reference in | |
| preverijo ali drži ali ne. Včasih se nekdo tudi zlaže. Žal. | |
| Uporabite besede : | |
| Do sedaj so mi zaupali : | |
| Bogate in zlata vredne izkušnje sem pridobival : | |
| Vprašajte njih glede mojega dela : | |
| • | Vaše sposobnosti |
| Tukaj morate predvsem izpostaviti dodatna izobraževanja. | |
| Računalništvo, tuji jeziki, delavnice o prodaji in vodenju, strokovno izobraževanje | |
| Tega je res veliko. In mislim, da imate tudi sami kaj za povedat o svojem znanju. | |
| • | Zaključek |
| Zaključek mora biti. Predvsem še enkrat obrazložite, da je to samo | |
| prošnja za srečanje. Vse ostalo pa sledi na razgovoru. | |
| Šele tam bo izpraševalec spoznal in dobil odgovore na vsa vprašanja. | |
| • | Slika |
| Upoštevajte ta nasvet. | |
| • | P.S. |
| V P.S. napišete močan argument zakaj vas naj povabijo na razgovor. | |
| Kaj takega bo direktor spoznal, če pokliče tudi vas. | |
| P.S. od moje osebne prošnje za delo : | |
| " Gospod xxx, če se bova spoznala ob kavici, vam predlagam, | |
| da imate zraven beležko. Ker ob klepetu, se zna zgoditi, | |
| da vam bom zaupal tudi kako zlata vredno informacijo. | |
| Zakaj se ne bi spoznala xxx/xxx-xxx ? " |
In to je - to. Pri prošnji za delo se morate zabavat.
Včasih dobim tiskano na barvnem papirju, v kaki prikupni kuverti, ...
Kaj pa, če pride več prepričljivih prošenj?
Super. Smo vsi veseli. No, jaz ne, ker imam malo manj dela. In manj dela - manj denarja.
Ampak, to še zdaleč ni vse.
Šele, ko imate pravo prošnjo za zaposlitev lahko začnete iskati delodajalca, ki ustreza
vašim kriterijem.
Priporočam :
Vpis tudi v bazo iskalcev zaposlitve. Ker zavod je klasika. Prepolno za selekcijo, kdo hoče delat in kdo ne.
Spoznal sem, da vedno več partnerjev da oglas na zavod – vzporedno pa tudi na druga podjetja,
ki ponujajo servis delovne sile. Najlepše izkušnje imam z zaposlitvenimi portali.
Preprosto zato, ker se potrudijo, je enostavno z njimi poslovat in vse se da skoraj uredit preko online servisa.
To pa je zame, ki nimam časa zelo pomembnega pomena.
Za moje partnerje pa še bolj.
Z dne 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.
Znatno lažja in produktivnejša.
Prepričajte se sami na lastni koži - prošnjo vam napišem jaz.
Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!
Hvala, da ste me obiskali - Sandi
Priporočam sorodne povezave :
• Domov • Blog • Analiza • Vprašanja/odgovori • Forum •